Агентство по подбору персонала «Кадровый потенциал» успешно работает на рынке рекрутинговых услуг г. Екатеринбурга с 2002 года.
Агентство занимается подбором квалифицированных специалистов для организаций Екатеринбурга и регионов России.
Наше агентство обладает базой данных специалистов, которая ежедневно пополняется.
Мы сотрудничаем с торговыми, производственными, лизинговыми и страховыми предприятиями Екатеринбурга, Ханты-Мансийского АО, Тюмени, представительствами московских и иностранных компаний.
Прежде всего, мы работаем в интересах клиента.
Мы проводим семинары, тренинги, деловые игры, позволяющие получить новые профессиональные знания и умения, почувствовать уверенность в себе.
Агентство организует семинары по юриспруденции с участием судей Арбитражного суда Свердловской области, семинары по налогообложению и бухучету с участием преподавателей - практиков УРГЭУ.
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с клиентом.
Миссия
Мы стремимся достичь максимального взаимопонимания с заказчиком с первых часов совместной работы. Позитивное сотрудничество - ключ к успешности в бизнесе.
Наше агентство работает по следующим направлениям
Подбор персонала.
Executive search - прямой поиск уникальных специалистов.
Психологическое и профессиональное тестирование любых категорий специалистов.
Аналитические услуги - обзор зарплат, динамика спроса и предложений на рынке труда.
Бизнес-образование.
Проведение исследований «Тайный покупатель».
Бизнес-образование
Семинары, тренинги - это быстрый способ повысить квалификацию, осознать мотивы поведения, активизировать внутренние ресурсы, приобрести уверенность в себе, своих силах.
Предлагаем следующие тренинги и семинары:
«Автор своей карьеры».
«Свободное общение».
«Секреты прирожденного продавца».
«Информационные потоки - новый путь развития бизнеса».
Семинары по налогообложению, бухучету, юриспруденции и другие.
Исследование «Тайный покупатель»
Тайный покупатель (таинственный покупатель, от англ. Mystery shopping) — вид маркетингового исследования, направленного на оценку процесса обслуживания клиента с использованием специально обученных людей (тайных покупателей), осуществляющих проверки от лица потенциальных и(или) реальных клиентов, и детально и объективно докладывающих о результатах проверок.
Данные, полученные в результате проверок тайных покупателей, используются как для улучшения качества обслуживания и повышения удовлетворенности клиентов в проверяемой организации, так и для выявления и наказания нарушителей.
Исследование «Тайный покупатель» может применяться:
Для оценки системы обучения персонала.
Для материальной и нематериальной мотивации персонала.
В рамках программ повышения лояльности к бренду или продукту компании.
Для оценки использования POS-материалов и рекламных материалов.
В целях конкурентной разведки.
Для стимулирования сбыта продукции.
В ходе оценки качества сервиса.
В рамках проверок, как правило, оцениваются следующие параметры:
Выполнение сотрудниками норм этикета (приветливость, доброжелательность и т. п.).
Речь сотрудников (грамотность, вежливость, понятность).
Внешний вид сотрудников с точки зрения опрятности и соответствия фирменному стилю компании.
Выполнение сотрудниками принятых стандартов компании.
Чистота и порядок в помещении и на рабочих местах сотрудников.
Мерчендайзинг.
Сотрудники
Сотрудников нашего агентства отличает высокая профессиональная подготовка, превосходное знание рынка труда. Мы стремимся совершенствовать рекрутинговые услуги путем профессионального и личностного роста каждого сотрудника агентства и использованию современных технологий.
Принципы работы агентства
Качество и скорость предоставляемых услуг.
Гибкость.
Взаимопонимание и стремление к долгосрочному сотрудничеству.
Честность.
Любая информация, полученная от заказчиков и кандидатов в процессе работы, рассматривается нами, как конфиденциальная.
Такие принципы нашей работы дают возможность агентству оперативно реагировать на постоянно меняющуюся ситуацию на рынке труда.
Мы признательны компаниям, оказывающим нам доверие в вопросах подбора персонала. Найти специалиста - задача сложная. Для агентства «Кадровый потенциал» это - не досадная проблема, а любимая работа. Поиски профессионалов - работа профессионалов!
